Führungskräfte-entwicklung, Sparring, Coaching für Mitarbeitende, Teams und Organisationen
Ich bin Rosa Fernandez-Poser und bin Deine verlässliche Ansprechpartnerin, wenn es um wirksame, zukunftsorientierte Führung geht. Bei mir steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wer bin ich
“Ich führe mit Herz und berate mit Verstand” das ist meine Philosophie.
Seit über 15 Jahren arbeite ich im Bereich Sales und Customer Service. Dabei war ich für verschiedene Länder zuständig und in verschiedenen Branchen tätig. Meine erste Führungsrolle wurde mir sehr jung anvertraut und ich wurde damals in einem Bauunternehmen aus dem Team heraus befördert. Von da aus bin ich über ein Traineeprogramm als Regionalverkaufsleiterin bei Aldi tätig gewesen. Dort habe ich über 100 Mitarbeitende verantwortet. Heute führe ich bei toom Baumarkt ein Hybrides Team.
Meine Schwerpunkte sind deshalb:
interne Beförderungen
neu in der Führungsrolle
Mein Ziel ist es, Dich darin zu unterstützen, dass Führung sich leicht anfühlt.
Ich arbeite mit dem was wirklich wirkt:
Klarheit über die eigene Rolle
moderne Führungsmethoden
Wirksame Kommunikation
Verständnis für Menschen und Dynamiken
Führung zeigt sich selten in den einfachen Momenten.
Du findest bei mir Unterstützung:
Wenn Du wirksam Kommunizieren möchtest.
Wenn Du ein Gespräch führen musst, das Du am liebsten vermeiden würdest.
Wenn eine Veränderung im oder für das Team ansteht.
Wenn ein Mitarbeiter nicht liefert und Du nicht weiterkommst.
Wenn Du merkst: “So wie bisher funktioniert es nicht mehr”.
Wenn Du Deine Führungsidentität noch nicht gefunden hast.
Du zwischen den Unternehmenszielen und Deinem Team stehst.
Wenn Du merkst: “So wie bisher funktioniert es nicht mehr”.
Ich begleite Dich, genau in den Momenten, in denen Führung schwierig wird, wenn Gespräche kippen, Erwartungen auseinander gehen und Klarheit fehlt.
Wähle was zu Dir passt
Wenn Du Dir unsicher bist, kein Problem. Sprich mich an und wir schauen gemeinsam nach einer passgenauen Lösung für Dich.
-
Du hast ein konkretes Anliegen, was Du gerne auf Augenhöhe Besprechen möchtest. Ich bringe meine Expertise mit ein und gemeinsam erarbeiten wir in 90 Minuten konkrete Impulse und Lösungsansätze.
-
Du wünscht Dir eine persönliche Entwicklungsreise zu einer wirksamen Führungskraft. Ich bin für einen Zeitraum von 12 Wochen an Deiner Seite.
-
Du sehnst Dich nach dem nächsten Level und willst eine erfolgreiche Führungskraft werden, die nicht nur wirksam führt, sondern auch strategische Entscheidungen treffen kann. Dann arbeiten wir 12 Monate gemeinsam.
-
Ganz egal ob Ihr Eure Führungskultur nachhaltig verändern wollt, einen Impulsvortrag, eine Moderation oder eine Transformationsbegleitung benötigt, ich unterstütze Euch dabei.
Lead4Ward Programm
Klare, wirksame und empathische Führung ist kein Widerspruch. Sie ist die Grundlage nachhaltiger Leistung. Sie bedeutet, klare Ziele, Erwartungen und Entscheidungen zu formulieren und gleichzeitig die Menschen hinter den Rollen zu sehen, zuzuhören und Verantwortung gemeinsam zu tragen. Führungskräfte handeln transparent, geben Orientierung und Feedback, fördern Vertrauen und Psychologische Sicherheit, und schaffen Raum für Entwicklung und Fehlerkultur. So entstehen motivierte Teams, die eigenverantwortlich handeln, kreative Lösungen finden und langfristig Leistung erbringen.
Wir arbeiten gemeinsam an Deinem Erfolg.
Lead4Ward ist Dein persönliches 12‑Monatiges‑Führungsprogramm für den nächsten Karriereschritt.
Du willst nachhaltig führen, Teams erfolgreich zusammenführen und entwickeln, sowie wirkungsvoll kommunizieren und motivieren. In Lead4Ward arbeiten wir 12 Monate intensiv an Deinem Erfolg.
Was Du lernst:
Führungsfähigkeiten: Praktische Methoden für situatives, wertebasiertes und ergebnisorientiertes Führen.
Kommunikation: Klarheit in Botschaften, Gesprächsführung in Feedback- und Konfliktsituationen, überzeugendes Präsentieren.
Teamentwicklung: Aufbau leistungsfähiger Teams, Rollenklärung, Dynamiken erkennen und konstruktiv steuern.
Motivation: Intrinsische Motivation fördern, Leistungsbereitschaft nachhaltig steigern.
Selbstreflexion: Kritische Selbsteinschätzung, Stärken- und Entwicklungsfelder erkennen und nutzen.
Unternehmerische Perspektive: Strategisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Handlungsoptionen für den nächsten Karriereschritt.
Für wen ist Lead4Ward geeignet:
Führungskräfte in (Neu‑)Rollen
Fach- und Projektleiter mit Führungsverantwortung
Talente, die den nächsten Karriereschritt anstreben
Ergebnis nach 12 Monaten
Du führst sicherer und wirkungsvoller.
Du kommunizierst klarer und erreichst mehr Zustimmung.
Dein Team arbeitet fokussierter und leistungsfähiger.
Du handelst mit der unternehmerischen Brille und bist bereit für die nächst höhere Verantwortung.
Interesse geweckt? Ich stelle Dir gern das genaue Programm, Termine und Teilnahmebedingungen vor.
Ich freue mich darauf Dich zu begleiten.
Mit mir gewinnst Du:
Fokus
Klarheit
Freude an Führung
Bewertungen & Kommentare
Was Führungskrafte oft vergessen ist, dass sie mit Menschen arbeiten und jede ihrer Handlungen und Entscheidungen, kann positive oder negative Auswirkungen haben.
Wenn man sich jedoch Zeit zum Reflektieren nimmt, kann man sich selbst immer wieder neu Ausrichten. Das allein reicht bei einigen Führungspersönlichkeiten nicht ganz aus. Feedback von außen, erzeugt auch einen sehr guten Spiegel. Auch wenn es dann vllt schmerzhaft sein kann.
Ich bin dafür, dass sich dass jede Führungskraft regelmäßig fragen sollte.
Mega Impulse Rosa.
– Elina M.
April 2026
– Christof H.
Februar 2026
Managing Director Real Estate bei ALDI SÜD
Hallo Rosa, wenige Menschen konnten mich im 1.Kontakt so überzeugen wie Du! Gehe weiter Deinen ganz persönlichen Weg, Alles Gute in der Zukunft!
– Gerrit W.
April 2026
Sehr treffend.
Druck kann kurzfristig pushen, aber Vertrauen baut echte Performance auf. Genau das ist der Unterschied zwischen Durchschnitt und richtig starken Teams.
– Hans-Martin D.
April 2026
Hier kann ich nur zu 100% zustimmen! Das ist treffendste Darstellung der Vertriebsarbeit, die ich seit langer Zeit gelesen habe! H.-M. Dickel, 40 Jahre Vertrieb bei EJOT